【职位要求】
1.本科及以上学历，统计、财务、经济、或管理类相关专业，有较强的数字敏感度；
2.5年及以上人力资源管理经验；
3.具备招聘、培训、薪资、任用等相关业务的实操经验；
4.具备英文听说读写能力；
5.能娴熟的使用excel制作报表、能开展HR相关数据分析并具备一定洞察能力；
6.熟悉国家的劳动法律法规；
7.逻辑性强、抗压能力佳、学习能力强、具高度服务热忱、反应灵敏、主动积极有责任心；